沈佳仪(沈佳仪)

开栏语

“5·12”国际护士节前夕，成都京东方医院推出“天使系列”推文，通过视频、图文方式展现我院护士的美丽风采。

护士是降落在人间的天使

他们为什么会加入成都京东方医院？

近一年，他们收获了什么？

关于未来，他们有什么期望?

......

今天，我们推出第一篇“天使 · 初识”，来自成都京东方医院的数名护士，通过视频的方式，把近一年的成长历程和对未来的期望娓娓道来。

为什么选择加入成都京东方医院？

沈佳仪

选择成都京东方医院，更多的是选择了希望，人们对于未来总是充满期待，而对于这座未来医院，从第一次理解了它对数字化医院智慧医院的执着追求以后，便义无反顾的选择了它，并决定跟随着它一起成长。

冉雪曼（研究生）

最初选择成都京东方医院，是因为它向我传达的是，我可以有更多的选择和可能性，并且更有利于我初始阶段的学习与成长。我们也遇到过许多的困难，大家都能见招拆招、一步步走过来，以后依然还会有更多障碍，相信我们也能一关一关闯过去。

张馨予（研究生）

当初宣讲的时候，最打动我的一句话是，我们建立自己的京东方医院，不是为了去建立一个100年前的协和，或者是100年前的华西，而是能够通过我们京东方人的努力，融入我们京东方的特色，用科技改善医疗，用心改变生活。

赵云霞

据我了解，成都京东方医院是一所数字化医院，以智慧健康服务为核心，以数字医院为牵引，以再生医学、数字人体、健康园区相结合全方位发展的医院，这在我国目前处于领先地位。

最让你感动的一件事？

方丽莎

加入京东方以后，让我最感动的一件事是，我们虽然身在华西规培，但是京东方给了我们一种归属感，在这条前进的道路上，我不是一个人在战斗，我的身后，有无数京东方人在牵引着我。

何亚洲

最让我感动的一件事，是去年“5·12”国际护士节的时候，公司为咱们提前过生日的同事们举办了一场特别的生日会。当叫到我的名字上台的时候，我心里还在纳闷，但当领导们唱着生日歌推着生日蛋糕上来的时候，那种发自內心的欣喜和感动，真的让我记忆犹新，让远在他乡的我们感受到了家人一般的温暖。也许这只是件小事，但这也反映了京东方以人为本的人文环境和理念。

张馨予（研究生）

让我感动的是刘老师他们对我们的关心，为我们作出的职业规划，还有小伙伴们之间每天的期待，每天的活力，对我们京东方医院的憧憬，以及每天认真努力的去成长。护士节快乐！

韩畅

最感动的事情往往都是细节方面的事情。比如说每一次户外活动时，医院会担心我们出现中暑等特殊情况，会提前准备葡萄糖等药品。

对于未来，有哪些期待？

冉雪曼（研究生）

领导和同事的关怀，也融入我生活中的点点滴滴，就好像在这座城市又多了一个可以栖息的地方，相信我们都会变得更好，也期待最美的成都京东方医院。

赵云霞

我很憧憬它的未来，也希望我们能够共同发展，未来会更好。

沈佳仪

作为一名护士，在这，你可以看到更多的可能，基于医院重点打造的心血管、神经、骨科、肿瘤、妇儿等几大卓越中心，你将成为业精于临床的专科护士，或是护理科研专家，或是日后的护理管理人才，相信在这儿，你可以找到自己所擅长的领域，成为你想成为的人。

定位国际领先智慧医院

要匹配一支高水准护理队伍

成都京东方医院定位建设国际领先的智慧医院，2018年，我院护理部协同人事部参加了重庆医科大学、西南医科大学、成都中医药大学、川北医学院等多所医学院的双选会，总共面试百余名护理人员。根据医院建设规划，遴选出50余名应届护理毕业生，力求建设一支高水准、高学历、高素质的护理人才队伍。

目前，这批护理人员正在四川大学华西医院进行为期两年的规范化培训，他们的专业知识与临床操作技能证得到系统化的提升；同时，还有两名研究生正在四川大学华西医院进行为期一年的专科培训，为专科护理建设奠定基础。

除了专业理论培训，成都京东方医院还定期举行集体生日会，提升团队氛围，促进团队凝聚力；征集护士规培学习心得体会，刊登院报，见证护士成长；挖掘护士文艺特长，为他们提供展示自我的平台。

创新护理管理模式

成都京东方医院大有可为

2019年，成都京东方医院护理组根据集团和医院工作总体规划，围绕“创新建院、开放办院、特色兴院、科技强院”的工作思路，医院与规培基地形成闭环衔接的联合培养模式，通过规范化培训提升护理人员的基础理论、基本知识、基本技能，医院结合护理文化、企业文化、制度文化、行为文化等进行综合素质能力培养，夯实业务基础，规范服务品质。

同时，为提升护理管理水平，成都京东方医院还创新护理管理模式，建立了护理能级岗位职责管理体系、推行使用品管圈管理工具、成立一支磁性护理团队并强化护士基础护理能力等，有效调动了护士的工作积极性、提升护理团队凝聚力并致力于打造一批综合性护理人才。

成都京东方医院，大有可为，期待与你相逢。

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