朔州市大医院(朔州市大医院简介)

秋收录百科 4个月前 (05-31) 42浏览

报名人员对自己所提供证件的真实性负责。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，朔州市大医院（筹）对所有应聘者信息负责保密。

3.报名要求

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。

报名人员所学专业必须符合报考岗位的专业要求，报名表所填写的专业名称须与本人取得的高校毕业证书、学位证书或医师资格证书上所标明的专业一致。

报名人员务必诚信报考，填写的各项个人信息务必真实、准确，在资格审查时将对考生报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿引进工作全过程，在引进各个环节，如发现报名人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消聘用资格。

4.资格初审

报名人员在提交报名申请后，请及时登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。6月30日17:00前尚未审查或报名尚未通过的，可以修改报考信息或改报其他岗位；6月30日17:00至7月1日17:00，报考申请未通过的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

（三）资格复审

资格复审人员名单及资格复审具体时间、地点在朔州市大医院（筹）网站公布。

资格复审由朔州市大医院（筹）组织实施。

参加资格复审人员，必须由本人持相关证件（证明）材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件（证明）材料的原件及A4纸复印件（1份）：

1.有效期内的身份证原件及复印件；

2.报名表、毕业证、学位证、规培证、职称证原件及复印件，报到证原件或复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印），2023年应届高校毕业生需所在学校出具证明；

3.已就业人员提供单位同意报考证明（注明为本单位人员，同意报考，并加盖单位公章）；未就业人员需提供人事档案托管机构出具的档案存放相关证明；

4.岗位要求获得相关医师资格证的，需提供相应的医师资格证书原件及复印件；

5.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件，以及国内具有相同专业教育的高等院校3-5名相关专业专家出具的专业认定书；

6.定向、委培应届硕士毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明；

7.要求提供的其他材料。

8.所有报名人员均需签署报名承诺书（附件2）。

报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考核、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料的，将按有关规定予以严肃处理。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考核、考察、聘用资格。

资格审查合格后，录入朔州市大医院人才库，进入考核程序。考核时间、地点在朔州市大医院（筹）网站公布。

（四）考核办法

考核采取面试的办法择优确定，原则上不设开考比例，如同一岗位报名人数达5:1及以上的，增加笔试环节。

考核人员名单及考核地点、时间在朔州市大医院（筹）网站公布。

1.面试

面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。面试成绩满分100分。若出现参加面试人数少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。

面试环节的应聘人员，总成绩为面试成绩。总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按引进岗位人数1:1的比例确定体检、考察人选。若出现面试成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

2.增加笔试环节

如同一岗位报名人数达5:1及以上的，增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，满分为100分。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入面试环节。

参加笔试环节的应聘人员，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩保留两位小数（尾数四舍五入），总成绩从高到低排序，按引进岗位人数1:1的比例确定体检、考察人选。若出现总成绩相同难以确定进入下一环节人员的情况时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和有效期内的身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。

考核工作拟委托“第三方”机构负责实施，市卫健委和朔州市大医院公开招聘工作专班负责全程监督。

（五）体检

体检时间和地点另行通知。费用由应聘人员自理，体检执行《关于修订及有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在朔州市大医院（筹）网站公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

在体检环节自动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检，体检合格的考生确定为考察对象。

（六）考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

在考察环节自动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺，空缺名额按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考察。

（七）公示

根据考察和体检结果，确定拟引进人员名单，在朔州市大医院（筹）网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。引进人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一经聘用，在朔州市大医院服务年限要达到5年（含试用期）。

引进人员应做到诚信报考。对进入考察及以后环节提出放弃的、接到聘用通知后无正当理由且未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。拟引进人员与原用人单位之间签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除劳动（聘用）合同；机关公务员和事业单位工作人员本人须与原单位协商同意调出，否则不予聘用。

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